LD assume personale in tutta Italia

LD assume personale in tutta Italia
12 luglio 2013

Nata nel 1993, la LD Market rappresenta l’insegna dei discount di Lombardini Holding, gruppo italiano pioniere nella grande distribuzione italiana.ldmarket

LD oggi opera in diverse regioni italiane con oltre 330 punti di vendita e circa 2.000 collaboratori, attualmente è alla ricerca delle seguenti figure professionali:

–          RESPONSABILIE VICE RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA (Trentino Alto Adige – Bolzano provincia)

Requisiti richiesti:

–          età tra i 24/38;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

–          assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Bolzano e Provincia

 

–          ASSISTENTE DI PUNTO VENDITA (Emilia Romagna – Rimini città )

Requisiti richiesti:

–          età tra i 24/35;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

–          assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Rimini (RN)

 

–          ADDETTO AL REPARTO ORTOFRUTTA (Emilia Romagna – Bologna provincia)

Requisiti richiesti:

–          disponibilità a svolgere turni (part-time 30 ore)

–          conoscenza ed esperienza nella gestione di prodotti ortofrutticoli.

Si ricorda che non verranno prese in considerazioni candidature provenienti da province differenti da quella della zona di lavoro

Zona di lavoro: Imola (BO).

 

–          VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (Emilia Romagna – Modena provincia)

Requisiti richiesti:

–          età preferibilmente tra i 24/38;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

–          assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Modena provincia

 

–          RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (Emilia Romagna – Modena provincia)

Requisiti richiesti:

–          età preferibilmente tra i 24/38;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Modena (MO)

 

–          VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (Piemonte – Torino provincia)

Requisiti richiesti:

–          età preferibilmente tra i 24/38;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

–          assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Torino Provincia – Rivarolo canavese

 

–          RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (Lombardia – Milano città )

Requisiti richiesti:

–          età preferibilmente tra i 24/38;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

–          assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Milano città e provincia

 

–          VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (Lombardia – Milano città )

Requisiti richiesti:

–          età preferibilmente tra i 24/38;

–          diploma;

–          predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;

–          adattabilità ad un contesto operativo dinamico.

Viene offerta:

–          assunzione immediata, possibilità di crescita.

Zona di lavoro: Milano Città

Si ricorda che la ricerca di personale è rivolta a persone di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 che devono essere dotati di dinamicità, flessibilità e voglia di crescere, che sono le principali caratteristiche richieste ai candidati, mentre volontà, costanza ed impegno sono i fattori vincenti per intraprendere una veloce ascesa professionale considerando che l’azienda privilegia un percorso di carriera interno.

Il candidato ideale deve, quindi, possedere un forte spirito d’iniziativa, una spiccata capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e una predisposizione naturale al lavoro di squadra.

L’inserimento in azienda di giovani collaboratori prevede un programma di formazione con un’esperienza diretta sul campo in affiancamento ad un collaboratore esperto. Per ogni mansione è prevista una fase di apprendimento nella quale il collaboratore entra nella specificità del suo ruolo e viene poi assegnato al punto vendita di riferimento.

Se desideri candidarti alle opportunità di lavoro offerte da LD, puoi farlo collegandoti al sito web dell’azienda, alla sezione “Lavora con Noi



Commenti

Post nella stessa Categoria