Il programma di assunzioni di Lidl, che prevede l’ingresso in azienda di 1000 lavoratori, conivolgerà le sedi in tutto il territorio 
nazionale, 560 punti vendita in totale. Gli assunti riceveranno una continua formazione, e le opportunità di carriera sono molte, senza contare che per la maggior parte saranno assunzioni a tempo indeterminato. Le figure ricercate dalla catena che si occupa di grande distribuzione sono: addetti vendite, commessi specializzati, retail manager, capi area, responsabili di reparto e di magazzino. Le possibilità sono aperte anche a giovani senza esperienza, laureati o diplomati, per i quali sono previsti corsi di formazione e di inserimento professionale, con opportunità di lavoro per 24 mesi ed esperienze all’estero in diversi ambiti aziendali. Presso la sede centrale di Verona sono aperte anche offerte nel settore impiegatizio, per manager, pubblicitari, tecnici e grafici. Per candidarsi alle diverse offerte, è necessario inviare il proprio curriculum nella sezione “lavora con noi” del sito web dell’azienda, rispondendo alle già presenti posizioni aperte o inviando una candidatura spontanea.