Il Gruppo PAM ricerca personale da inserire presso i propri supermercati presenti in Italia, da selezionare tra candidati con esperienza e giovani il primo impiego. Le sedi di lavoro saranno sia la sede centrale sia i punti vendita 
sul territorio. Di seguito le figure ricercate. Giovani allievi store manager-capi reparto: percorso di formazione e lavoro rivolto a giovani, anche senza esperienza, interessati a fare carriera nel mondo retail, funzionale all’acquisizione di competenze per svolgere il ruolo di Capo Reparto di un Ipermercato o Direttore di un Supermercato. Richiesta flessibilità nello spostamento sul territorio. (Sedi di lavoro: regioni del Nord e Centro Italia) Allievi buyer-specialisti di prodotto alimentare: giovani laureati in discipline Economiche, Agrarie o Veterinarie per un piano di formazione manageriale per diventare Buyer o specialisti di prodotto alimentare. (sedi: Venezia e tutto il territrio nazionale) addetti vendita/cassieri/specialisti reparti: Richieste buone abilità relazionali, predisposizione al servizio al cliente, capacità di lavorare in squadra, disponibilità al lavoro nei weekend, domenica e festivi. Prevista iniziale assunzione part time con contratto a termine. (sedi: Genova e Modena) Stage: tirocinanti laureandi o laureati per l’area normativa controllo qualità (regolamentazione di etichettatura prodotti) per la sede centrale, in Veneto. Buyer category deperibili a libero servizio:, laureato che ha maturato esperienza di almeno 3 anni in aziende di produzione o commercializzazione alimentare. (Spinea, VE) Responsabili punti vendita: Assunzioni a tempo indeterminato per responsabili di negozio, richiesta esperienza almeno biennale nel settore distributivo. (Padova) Espansionista immobiliare: Richiesta passione per lo sviluppo immobiliare e il Real Estate, ed esperienza, anche breve, in simile posizione. (Roma) I candidati possono inviare il proprio curriculum all’azienda attraverso la sezione “lavora con noi”, consultando le diverse offerte sulle posizioni aperte.